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企业人才需求多元化趋势明显

发布日期:2021-08-28 10:08   来源:未知   阅读:

  香港最快报码开奖结果,8月8日,龙湖集团举办的一场持续8小时的“人才节”直播招聘活动,就吸引了22万人次的在线观看,回收数千份简历。龙湖集团招聘负责人张帆介绍,如今龙湖集团招聘线上化越来越普遍,视频面试、AI智能面试、直播招聘等,

  招聘形式变化的背后,凸显的是企业对高量级、复合型人才的渴望。全球疫情仍在持续演变,外部经济环境正经历缓慢复苏的过程。面对新的市场环境,主动拥抱变化,以人才为核心,提高自身竞争力,成为多数企业共同的选择。

  例如,龙湖持续运营“仕官生”品牌,小米提出“青年工程师激励计划”,腾讯打造“飞龙计划”、“潜龙计划”,各家企业以多种方式吸引和保留人才,目的还是为了支撑公司战略和业务的可持续发展。

  以龙湖集团为例,今年龙湖对主航道业务进行了扩容,目前业务已涵盖地产开发、商业运营、租赁住房、智慧服务、房屋租售、房屋装修六大航道,并积极试水养老、产城等创新领域。与之相对应的,对于人才的需求势必更加多元化、复合化。

  为此,龙湖集团将雇主品牌更新为“智见龙湖 无限未来”。蓝思科技30亿布局组装业务 消费电子龙头现,据介绍,“智见龙湖”中的“智”首先代表智能。在龙湖,数字化、智能化正在和主营业务深度融合。同时,“智”还代表智慧,在做职业选择时,人才更重要 style=text-decoration: none;>

  的是看企业的长期发展,而龙湖则希望成为人才明“智”和“智”慧的选择。

  面对市场变化带来的业务多元化甚至转型,不少企业选择完善人才培养和发展机制,使人才的能量得以充分激发。

  针对持续拓宽的业务围栏,龙湖就在内部建立了跨航道、跨职能、跨地域的活水制度,根据人才专业能力之外的兴趣点和潜力,形成人尽其才、可持续的人才管理机制。对年轻人来说,无疑对冲了无职场经验的求职风险,预留了更多成长的可能;对具备其他岗位能力的在职者来说,也可为其创造多元的发展机会。

  对于求职者而言,与薪资收入同等重要的,或许还有他们是否能在企业获得更为广阔的职业上升空间。对此,业内人士分析认为,无论行业如何发展变化,优秀的企业之所以充满吸引力,就在于他们善于发现和培养人才,这既是对每一个人才的负责,也让企业有了更为深厚的人才储备。

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